CCIBRA e Câmara de Comércio e Indústria de Lahore – LCCI (Paquistão) assinam Memorando de Entendimento

A Câmara de Comércio e Indústria Brasileira-CCIBRA e a Câmara de Comércio e Indústria de Lahore- LCCI (Paquistão) assinaram, no dia 05 de Junho de 2023, um Memorando de Entendimento, visando um incremento das relações comerciais entre o Brasil e o Paquistão, assim como o desenvolvimento de projetos estratégicos entre as duas Câmaras.

Estiveram presentes na reunião membros da diretoria da Câmara de Comércio e Indústria de Lahore, com a presença do Presidente da LCCI, Sr. Kashif Anwar e o Vice-presidente Sênior, Sr. Zafar Mehmood, além de empresários convidados.

O documento foi assinado pelo Presidente da LCCI, Sr. Kashif Anwar e pelo representante da CCIBRA, Sr. Ahmed Hijawi, Diretor Regional para a Asia e Vice-diretor Presidente para Assuntos Internacionais da Câmara de Comércio e Indústria Brasileira-CCIBRA.

O Diretor Presidente da CCIBRA, Sr. Ghassan Saab, disse que a assinatura do Memorando de Entendimento entre as duas Câmaras ocorre em um momento importante, em que as relações entre os países podem se desenvolver ainda mais, no sentido de incrementar e diversificar os negócios comerciais e estimou os votos de uma duradoura e próspera parceria, agradecendo ao Sr. Hijawi pelo seu empenho e apoio nas reuniões, que culminaram na assinatura do acordo de cooperação.

Relações Bilaterias

O Brasil foi o primeiro país latino-americano a estabelecer relações diplomáticas com o Paquistão, no ano de 1948, e instalar embaixada em Karachi, em 1952. No mesmo ano, o Paquistão instalou sua embaixada no Rio de Janeiro.

Portanto, as relações diplomáticas entre os 2 países existem há quase oito décadas, sendo o Brasil o principal parceiro comercial do Paquistão na América do Sul.

Os produtos mais vendidos para o Paquistão em 2022, foram, entre outros: combustíveis minerais, produtos alimentícios (principalmente óleo de soja) e animais vivos, máquinas e equipamentos de transporte (Fonte: ComexStat), enquanto o Paquistão exporta para o Brasil cereais, sendo o principal o arroz, entre outros produtos, incluindo os de tecnologia.

 Ao centro, Sr. Ahmed Hijawi, Diretor Regional para a Asia e Vice-diretor Presidente para Assuntos Internacionais da CCIBRA; à esquerda, o Sr. Kashif Anwar, Presidente da LCCI e à direita, o Sr. Zafar Mehmood, Vice-presidente Sênior da LCCI




SHOWROOM GMH ALIMENTOS E BIGDUTCHMAN

A GMH Alimentos e a empresa Bigdutchman, associadas da CCIBRA, estão trabalhando na montagem de um showroom, que deverá estar pronto em breve, para divulgar os equipamentos que deverão ser utilizados/instalados nas granjas que irão atender o frigorífico, a ser construído pela GMH.

O sistema de parceria com os produtores/criadores baseia-se na cessão de áreas de suas propriedades para a instalação das granjas, onde serão criados os frangos de corte. Para o produtor, serão disponibilizados recursos e linhas de crédito, visando a uma adequação das instalações, para que sejam atendidas as condições necessárias, assim como as normas vigentes, além do fornecimento de pintinhos, ração, suprimentos, serviços veterinários e o transporte das aves.

A tecnologia utilizada será de última geração, conforme demonstrado no site do setor de tecnologia da Bigdutchman https://www.bigfarmnet.com/en/poultry/    (site na versão inglesa e alemã).

Os interessados em se tornarem parceiros/ criadores, devem preencher uma ficha cadastral, anexando os seguintes documentos (cópias autenticadas):

• RG, CPF ou CNPJ
• Certidão Negativa Conjunta
• Certidão Negativa de divida ativa do imóvel – ITR
• Declaração do ITR (Atualizado)
• Cadastro Ambiental Rural – CAR
• Certidão de Cadastro de Imóvel Rural – CCIR
• DARF
• Guia de recolhimento de transmissão de bens imóveis
• Matrícula de Registro de imóveis ou Contrato de compra e venda
• Mapa do terreno
• Análise técnica de estrutura do terreno, acessibilidade, água, energia e etc.
• Após a conferência da documentação pertinente, identificação da propriedade e suas condições para a instalação do aviário, formaliza-se a parceria através da assinatura de um contrato.

Para maiores informações, entrar em contato com a GMH Alimentos, através dos telefones: +55 15 4141 9606 e 4141 – 6379, de segunda a sexta feira das 09:00 às 16:00h.

Conheça melhor os projetos da GMH do Brasil visitando o site: http://www.gmhdobrasil.com.br




PROJETO DO COMPLEXO AVÍCOLA DA GMH TRANSFERIDO PARA SÃO PAULO

A Câmara de Comércio e Indústria Brasileira-CCIBRA, como coordenadora de projetos da GMH do Brasil, vem, por meio deste, comunicar que o projeto do complexo avícola, do Grupo GMH, que seria implementado no município de Jaguariaíva, no Estado do Paraná, foi transferido, em sua totalidade, para o Município de Itararé, no estado de São Paulo.

Abaixo, apresentamos os fatos, divulgados em uma carta de manifestação emitida pela GMH, que resultaram na tomada de decisão para a transferência do projeto do complexo avícola, para outro Estado.

” Inicialmente, cumpre mencionar que, em 27/05/2016, a Prefeitura Municipal de Jaguariaíva assinou um documento sob o título TERMOS DE CONCESSÃO DE INCENTIVOS PARA DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL, cujas cláusulas visavam à implantação de um complexo avícola, onde o grupo GMH do Brasil Ltda., seria o responsável pelo projeto de produção de frangos na região, contribuindo, assim, para o fomento social e econômico do munícipio.

Neste documento, TERMOS DE CONCESSÃO DE INCENTIVOS PARA DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL, ficou estabelecido que seria competência e responsabilidade do Município de Jaguariaíva a doação de terrenos para a implantação da planta industrial, conforme as condições e os prazos firmados no mesmo.

Em 09/06/2016, foi editado e assinado um TERMO DE PERMISSÃO PROVISÓRIA DE USO DE BEM IMÓVEL PÚBLICO A TÍTULO ONEROSO, onde o Município de Jaguariaíva cederia áreas de terras, para implantação de um complexo avícola, conforme procedimento administrativo impetrado pela então permissionária GMH do Brasil Ltda. e que tal TERMO DE PERMISSÃO PROVISÓRIA DE USO DE BEM IMÓVEL recebeu um Termo de Aditamento, assinado em 23/06/2016, cujo aditamento, além de alterar a área de terras, objeto da permissão de uso, também acrescentou cláusula dispositiva sobre incentivo fiscal relativo aos tributos municipais.

Ainda, a empresa GMH Alimentos participou do Edital de Concorrência, em que se estabeleciam outras áreas do Município de Jaguariaíva para fins de CONCESSÃO DE USO GRATUITO – COM OPÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE TERRENOS PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE JAGUARIAÍVA, para a implantação de indústria em área industrial, tendo sido vencedora do certame, com os documentos e atos constitutivos juntados, por ocasião do procedimento licitatório.

No entanto, de forma inesperada, o Prefeito Municipal de Jaguariaíva na data de 02/02/2018, decidiu, unilateralmente, pela revogação do projeto que estava em andamento, creditando toda a responsabilidade do fracasso na instalação do empreendimento, ao grupo GMH.

Gostaríamos de lembrar que o grupo GMH ficou instalado no Município de Jaguariaíva ao longo de 02 (dois) anos, na expectativa de que o Município, finalmente, cumprisse a sua parte nos acordos e protocolos inicialmente firmados.
As tentativas e tratativas do Município de Jaguariaíva para o cumprimento de sua parte nos termos mostraram-se ineficazes e inexperientes, e foram essas as razões que resultaram na transferência do projeto. Só para citar alguns fatos, por exemplo, a edição pelo Executivo da Lei Municipal nº 2.688/2017 que “dispõe sobre a doação com encargo de quatro áreas públicas à empresa GMH Alimentos Ltda. e dá outras providências”, que destinou imóveis que possuem, em quase sua totalidade, Área de Preservação Permanente (APP), cujos imóveis deveriam ser substituídos por outros imóveis que estivessem desembaraçados dos encargos ambientais, haja vista que imóveis desembaraçados seriam mais bem aproveitados para os encargos industriais, cujas informações acima já haviam sido encaminhadas para a Prefeitura Municipal e relatadas para a Secretaria Municipal de Meio Ambiente, para as providências administrativas e legais cabíveis.

Nesse interim, a empresa GMH ALIMENTOS já havia providenciado todos os documentos necessários para o recebimento dos imóveis municipais, com o objetivo de implantação do complexo avícola, conforme projetos, memorandos, mapas, relatórios e outros inúmeros documentos constitutivos e informativos, encaminhados e protocolados na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, através da Procuradoria do Município e encaminhados, também, ao próprio Gabinete do Prefeito Municipal.

O grupo GMH sempre teve interesse em instalar sua unidade do complexo avícola no Município de Jaguariaíva, tanto é que aguardou por dois anos a conclusão dos processos, firmados no protocolo de Intenções.

Porém, ao longo do tempo e por motivos, até o momento, inexplicáveis e incompreensíveis, a prefeitura de Jaguariaíva começou a criar empecilhos e dificuldades para a continuação do processo de implantação do complexo avícola pela empresa GMH Alimentos, demonstrando, claramente, uma falta de interesse e empenho, fatores indispensáveis para o sucesso de qualquer empreendimento.

Nesse contexto e buscando uma segunda alternativa, uma vez que o processo em Jaguariaíva se mostrou nitidamente inviável e já sem o apoio necessário por parte do Município, a empresa foi obrigada, pelas contingências e circunstâncias, a buscar parceria com outro munícipio, para dar sequência ao seu projeto. O município de Itararé, em São Paulo, através de seu Prefeito Municipal e da Câmara de vereadores, demonstrou grande interesse em receber o projeto, por entender e reconhecer a sua grande contribuição social e econômica, além da projeção internacional que um projeto desse porte iria trazer ao município. O interesse real foi confirmado pela grande disposição, competência e empenho, culminando na doação dos terrenos, inclusive com as escrituras já em nome da GMH Alimentos, em 45 dias (quarenta e cinco), após o primeiro contato com o Município.

Diante desses novos fatos e não reconhecendo sua responsabilidade e parcela de culpa para o deslocamento do projeto para outro Estado, o Prefeito Municipal de Jaguariaíva, impediu deliberada e inconsequentemente toda e qualquer possibilidade de implantação do projeto no Município de Jaguariaíva, ao cancelar e anular, unilateralmente e sem uma consulta ou comunicação prévia à GMH Alimentos, os termos do Protocolo de Intenções ora assinado e reiterado entre as partes.

Portanto, como a GMH Alimentos pode ser culpada pela transferência do projeto para outro munícipio, e ainda ter a sua credibilidade e seriedade colocadas em dúvida, como quer fazer acreditar a Prefeitura de Jaguariaíva, ao anunciar e propagar fatos que não condizem com a realidade, ou seja, totalmente deturpados, e ainda divulgados com as informações segundo a conveniência e conivência de determinados setores, para encobrir a falta de comprometimento e responsabilidade de sua administração?

Ao contrário do que propaga o Executivo Municipal, diversas providências foram tomadas, através das orientações do Prefeito Municipal, apenas com o intuito de demonstrar diligência e zelo nas tratativas em relação ao projeto. Porém, ao longo desses dois anos, os fatos comprovaram e confirmaram por si mesmos, que todas elas, sem exceção, não atenderam e não podiam atender aos termos assinados no protocolo de intenções inicialmente firmado.

Até pouco tempo atrás, a GMH Alimentos ainda estaria disposta a dar continuidade e efetivar os investimentos em Jaguariaíva – desde que nas condições inicialmente pactuadas – mesmo após o longo e cansativo período de espera, que trouxe, indiscutivelmente, inúmeros transtornos, gastos até desnecessários e gerou exaustivas reuniões com diversos setores, pessoas físicas e jurídicas, envolvidas direta ou indiretamente no projeto, e que estavam ansiosas à espera do início das obras. No entanto, a situação ficou realmente insustentável e de fato impraticável, quando o município deixou de cumprir com a sua parte do acordo, e mais grave ainda, impelindo a GMH Alimentos a assinar um contrato que não estava nos termos do pacto inicial, com o objetivo de ajustar as condições de acordo com interesses pessoais e escusos, estando totalmente divergentes, inadequados e ineficazes em relação ao projeto.

Cumpre relatar que, no último mês de janeiro de 2018, foram realizadas várias tentativas de agendamento de reunião dos empresários da GMH Alimentos com o Prefeito Municipal, para discussão sobre a situação do projeto e a alegação sempre era de não haver disponibilidade de agenda, e quando, após várias tentativas, foi possível agendar, o Prefeito Municipal simplesmente não atendeu os empresários, mesmo tendo sido agendada a reunião.

O que comprometeu mais ainda a situação de ineficiência da Prefeitura Municipal foi que, durante as providências para a instalação da indústria, o Executivo Municipal interpretou erroneamente informações de institutos administrativos (doação, cessão, permissão, entre outros atos administrativos anteriormente firmados), bem como informações das áreas e imóveis que seriam destinados à empresa GMH Alimentos: ora se falava em destinar os imóveis através de doação com encargo, ora, através de concessão de direito real de uso, outra ainda, através de permissão de uso; lembrando que se trata de áreas distintas umas das outras. Essas divergências e a falta de comprometimento e seriedade criaram uma enorme confusão e um desencontro nas informações, indicando uma clara finalidade de criação de obstáculos à regularidade e efetivação do complexo avícola.

A GMH Alimentos, sempre apresentou nas datas previstas, todas as informações e documentos pertinentes solicitados pela Prefeitura Municipal e pautou suas decisões e compromissos baseada e apoiada pela Administração Internacional do Grupo GMH, que confirmou o seu interesse e vontade, no lançamento da Pedra Fundamental do Complexo Industrial Avícola em Jaguariaíva.

A GMH Alimentos em nenhum momento cogitou cancelar o projeto do complexo avícola no Município de Jaguariaíva, tendo cumprido, a contento, o que lhe foi solicitado.

O rompimento das negociações se deu de forma unilateral por parte da Prefeitura Municipal, que sequer apresentou uma justificativa plausível ou explicação coerente, deixando uma enorme interrogação sobre a verdadeira motivação dessa decisão arbitrária, divulgada através de uma notificação extrajudicial.

Por fim, a GMH lamenta pelo desfecho tão imprevisível e lamenta, mais ainda, pela população, a quem agradece pela confiança depositada no projeto e que, certamente, foi a maior prejudicada, pois lhe foi tirada, deliberadamente, pela Prefeitura Municipal de Jaguariaíva, uma grande oportunidade de crescimento social e econômico, que iria impulsionar o Município e atrair outros projetos de igual importância. “

Informamos, ainda, que a GMH dará início às obras em breve, e que estará realizando os contatos necessários nesse sentido.

A empresa está instalada em seu novo endereço, em Itararé – São Paulo.




CCIBRA e ALLIANCE firmam parceria

A Câmara de Comércio e Indústria Brasileira-CCIBRA e a empresa Alliance Business Centers Network – ABCN, firmaram uma parceria, que tem por objetivo atender às demandas de seus associados, clientes e empresas, por escritórios virtuais (coworking).

Presente em diversas cidades do mundo, em uma lista de países que cobre os cinco continentes, a Alliance oferece serviços diferenciados, com escritórios elegantes, equipados com equipamentos de última geração, salas de reunião, telefones, serviços de atendimento, serviços de secretária, correio de voz, internet, recepcionistas, dentre outros.

Procurando por um escritório de serviço em tempo integral? Precisando agendar uma sala de reunião a qualquer hora do dia e da noite? Precisando de um espaço aconchegante com serviços diferenciados para realizar suas reuniões com tranquilidade, conforto e todos os recursos necessários para te atender?  A Alliance oferece a você tudo isso, em mais de 650 escritórios virtuais em todo o mundo, para receber você e seus clientes.

A Alliance é uma das empresas que mais crescem no setor de escritórios virtuais premium, atendidos no mundo. Flexível, profissional, acessível, tem como lema: nosso trabalho é tornar o seu mais fácil.

A rede de escritórios da Alliance, espalhada pelo mundo, lhe oferece a opção de escolher o local onde precisa, para desenvolver os seus negócios e reuniões, oferecendo uma flexibilidade para alterações no pacote escritório/serviços, quantas vezes for necessário, para melhor atender às suas necessidades e às de seus clientes.

Conheça melhor a Alliance e organize suas próximas reuniões com conforto e segurança!

https://www.abcn.com/about-us.php



2º Debate sobre práticas em Gestão de Pessoas, realizado na CCIBRA

Ocorreu, no dia 19 de Julho, na CCIBRA, o 2º debate sobre Gestão de Pessoas, evento que tem como objetivo reunir profissionais da área de Recursos Humanos para debater sobre as melhores práticas de Gestão de Pessoas.

Baseadas no conceito de que o ativo mais importante de uma organização são as pessoas boas, comprometidas, capacitadas e éticas, as organizações passaram a se preocupar com questões como capacitação, clima organizacional e valorização dos profissionais, tendo em vista agregar, no ambiente de trabalho, pessoas comprometidas com os rumos da empresa, bem como satisfeitas e felizes com o seu trabalho e no seu trabalho.

Conhecer e implementar boas práticas de gestão de pessoas é uma atividade-chave para o crescimento de empresas, especialmente as pequenas e médias.

É comprovado que as organizações que possuem práticas que visam o desenvolvimento humano conseguem aumento da motivação da força de trabalho e, consequentemente, melhores resultados financeiros e operacionais.

Programas de sugestões, de desenvolvimento e inovação estão sendo implantados; as organizações que se lançaram nesta corrida, ouvindo seus empregados, estão se tornando cada vez mais competitivas e longevas no mercado.




Debate sobre práticas em Gestão de Pessoas, realizado na CCIBRA

No dia 22/06 foi realizado, na CCIBRA, um encontro entre profissionais da área de Recursos Humanos, para discussão das melhores práticas em Gestão de Pessoas.

A idealizadora e representante do grupo, a psicóloga Yassmin Varella, afirma que este tipo de ação traz muitos benefícios para os profissionais e, consequentemente, para as empresas também: “Acreditamos no capital humano. Desenvolver pessoas sempre foi um desafio: é necessário unir esforços para pensar em novas soluções diante dos desafios contemporâneos. A criação do grupo tem exatamente este viés: compartilhar conhecimentos e chegar a novos resultados através das vivências de cada um.”

Yassmin Varella também agradeceu a todos que participaram do primeiro encontro e àqueles que se inscreveram. Agradeceu também a Câmara de Comércio e Indústria Brasileira, pela parceria e ótimas instalações, e pelo incentivo a esta ação que visa promover e discutir as melhores práticas de gestão de pessoas no mercado.




CCIBRA Kuwait participa da missão empresarial do Ministro Blairo Maggi ao Oriente Médio

A Representante da CCIBRA no Kuwait, Mona AlOlaimi, participou das reuniões que ocorreram no Kuwait, quando da viagem do ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), Blairo Maggi, na missão empresarial ao Oriente Médio, entre os dias 14 a 21 de Maio.

Mona AlOlaimi, a convite do Embaixador do Brasil no Kuwait e Catar, Norton Rapesta, participou do evento promovido na Embaixada, no dia 14 de maio, para empresários de diversos setores da economia, autoridades locais e representantes do governo.

No dia 15 de maio, ela participou da reunião na Câmara de Comércio e Indústria do Kuwait, onde o Ministrou Blairo Maggi apresentou um quadro sobre a situação da carne brasileira, após os escândalos envolvendo a operação carne fraca, e falou ainda, entre outros assuntos, sobre o interesse na atração de investimentos para o setor do agronegócio brasileiro.

O ministro esteve também na Arábia Saudita, nos Emirados Árabes Unidos e no Catar.

A região é prioritária para o mercado agrícola mundial e uma das principais origens de investimentos internacionais no setor.




GS Educacional promove curso na CCIBRA

Foi ministrado na CCIBRA, no dia 26/04/17, o curso “Importação passo a passo”,  com o objetivo de capacitar o aluno para planejar e gerenciar os processos de importação de uma empresa.

Com a duração de 8 horas, o curso foi ministrado pelo Professor Henrique Mascarenhas, Diretor e coordenador da GS Educacional, empresa fundada em 2009 e que tem como objetivo principal auxiliar no desenvolvimento profissional e acadêmico dos alunos.

O coordenador do curso, professor Henrique Mascarenhas é Administrador de Empresas com Habilitação em Comércio Exterior, MBA em Gestão de Comércio Exterior e Negócios Internacionais pela Fundação Getúlio Vargas, Certificado em Estratégia de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas, Certificado em Ética pela Fundação Getúlio Vargas em Parceria com a Universidade da Califórnia, Certificado em Didática do Ensino Superior pela Fundação Getúlio Vargas.

Um novo curso será ministrado na CCIBRA, com o tema “Aprenda a Intermediar na Prática Negócios Internacionais” a ser realizado no dia 19/05/2017 (sexta-feira), de 9:00 às 16:00h.

O curso, oferecido pela GS Empresarial, terá como objetivo capacitar o aluno para intermediar negócios a nível internacional. Além disso, o curso contará com uma apostila impressa e um CD-ROM com informações complementares, e o certificado de conclusão será entregue no final da aula.

Conteúdo do Curso:

• Incoterms – International Commercial Terms
• Versão 2010: EX-WORKS, FCA, CPT, CIP, FOB, FAS, CFR, CIF, DAT, DAP, DDP
• Técnicas de Negociações
• Técnicas de Negociação baseadas nas seis forças: Pessoas, Interesses, Opções, Critérios, MAANA, Compromisso
• Estilos de Negociação
• Estilos de Negociação, Modelo Cooperativo x Modelo Competitivo, Abordagem Integrativa e Distributiva
• Linguagem Assertiva
• Linguagem Assertiva, Como Comunicar de Forma Eficaz, Como desenvolver Alternativas à Negociação de um Acordo
• Processo de Negociação Internacional
• O Processo de Negociação Internacional, Características Culturais que Influenciam o Processo de Negociação Internacional, Como negociar com base em critérios legítimos e objetivos
• Características Culturais que Influenciam no Processo de Negociação Internacional
• Como as características de diferentes culturas influenciam no processo de negociação, estudo das características culturais de alguns países.
• Modalidades de Pagamento
• Pagamento Antecipado, Remessa sem Saque, Cobrança Documentária, Carta de Crédito
• Sistemática do Processo de Intermediação e Negociação do Trader Internacional
• Como intermediar e realizar negócios na área de comércio exterior entre empresas localizadas no Brasil e no exterior.
• Particularidades das Intermediações de Negócios Internacionais
• Orientações e dicas sobre como proceder durantes as intermediações de negócios internacionais, como resguardar o pagamento de comissões, situações que devem ser evitadas, dicas de negociação.
• Documentação e Termos Técnicos
• Fatura Pro Forma, Fatura Comercial, Packing List, Conhecimento de Embarque, LOI, BCL, FCO, ICPO, Carta de Crédito, Performance Bond, Bid Bond, CPA, NCND,
• Riscos existentes nos processos de intermediação internacional
• Riscos existentes durante o processo de intermediação de negócios internacional, como minimizar os riscos existentes durante o processo de negociação, riscos envolvidos no recebimento de comissões.
• Comissões
• Como negociar o recebimento de comissões durante o processo de intermediação de negócios internacionais.
• Como desenvolver negócios e parcerias, como localizar clientes e fornecedores em potencial
• Como obter referências de empresas nas áreas de:
• Agente de cargas no Brasil.
• Advogados especializados em comércio exterior e benefícios tributários.
• Comprador de sucata de alumínio na India.
• Comprador de glicerina e óleos vegetais no oriente médio e nos Estados Unidos.
• Comprador de minério e carvão na India.
• Como encontrar dados de contato de aproximadamente 130.217 empresas importadoras no exterior (em diversos segmentos) e que desejam comprar produtos do Brasil.
• Como encontrar a relação dos nomes dos principais importadores de minério de ferro na China.
• Como localizar empresas exportadoras e tradings no Brasil.
• Empresas especializadas em câmbio.
• Fornecedor de óleos vegetais na Argentina.
• Principais empresas de navegação.
• Relação dos principais importadores de café nos Estados Unidos, Europa e Ásia (cerca de 50 empresas).
• Relação de alguns dos principais portos no Brasil.
• Relação dos principais sites B2B para localizar fornecedores no exterior.
• Trading Company: empresa localizada no exterior e que pode oferecer diversos tipos de produtos, incluindo alguns tipos de commodities.

Mais informações e inscrições:

CCIBRA
Tel. 31 3568-9440        E-mail: projetosecomunicacao@ccibra.com.br

GS Educacional
Tel. 31 3225-9504        WhatsApp: 31 98411-8218

Vagas: 12

A GS Educacional oferece consultoria empresarial e cursos de capacitação profissional na área de comércio exterior, tanto presencial quanto à distância, no Brasil e no exterior , através dos seguintes cursos:

A empresa ganhou o prêmio The Bizz, um dos prêmios de negócios mais importantes do mundo, que reúne e reconhece as empresas líderes de diferentes regiões que contribuem para o crescimento diário de sua economia local e na economia mundial.

THE BIZZ foi criado pela Confederação Mundial de Negócios (WORLDCOB), para oferecer à comunidade de negócios global uma gama de benefícios para aumentar o seu desenvolvimento. http://www.thebizz2016.com/

A GS Educacional ainda idealizou e lançou o Brazil Trade Club, um portal de produtos e serviços através do qual empresas e clientes podem se conectar de forma rápida, simples, barata e segura. É o mais novo facilitador de negócios do Brasil, que tem como objetivo principal facilitar e fomentar o encontro entre fornecedores e compradores, criando um canal direto entre as duas partes.

Os principais benefícios oferecidos pelo portal

Vendedores: cadastrar gratuitamente suas empresas, criando um showroom dos produtos e serviços, colocando suas ofertas de venda, mantendo contato direto com compradores de todo o Brasil, recebendo pedidos de compras e aumentando e fortalecendo sua presença no mundo virtual dos negócios.
Compradores: encontrar fornecedores confiáveis, com preços bons e que ofereçam produtos e serviços de qualidade.

O portal pode ser acessado pelo endereço www.braziltradeclub.com




CCIBRA parabeniza Benedito Abbud Arquitetura Paisagística por mais uma conquista!!

A CCIBRA parabeniza o seu Associado Benedito Abbud Arquitetura Paisagística, por mais uma importante conquista, em seus 36 anos de trabalho, a Praça Ayrton Senna do Brasil, localizada no Modelódromo do Ibirapuera, em São Paulo.

Clique video1 e vídeo2

“A cidade de São Paulo ganhou um novo ponto turístico nesta terça-feira (02) para homenagear Ayrton Senna. Localizada na região do Ibirapuera, Zona Sul da capital paulista, a Praça Ayrton Senna do Brasil foi inaugurada exatos 23 anos após a morte do tricampeão mundial. Estavam presentes na cerimônia o prefeito João Doria, Viviane Senna e Bianca Senna, respectivamente irmã e sobrinha de Ayrton.

-A cidade merecia um espaço onde pudessem admirar essa obra que estava no túnel, e as pessoas não tinham acesso. Na verdade, acho que é mais do que uma praça, representa um conjunto de valores que o Ayrton deixou. Mais do que três campeonatos mundiais, vitórias, pole positions. Ele deixou um legado de valores que mostraram como chegar lá, dedicação, trabalho, disciplina, competência – comentou Viviane.

A praça foi projetada pelo arquiteto Benedito Abbud e conta com um capacete em bronze doado pelo Instituto Ayrton Senna, além do monumento “Velocidade: Alma e Emoção”, que estava localizado na entrada do túnel Ayrton Senna. A peça foi removida e restaurada ao original, com a bandeira em bronze, que foi roubada em 2004.

– Tem muita gente que vem de fora do Brasil para prestar algum tipo de homenagem ao Ayrton no dia 1º de maio, e agora tem um lugar bonito para isso. Esse é o melhor espaço que nós temos até agora, e aqui tem muita coisa que o Ayrton gostava, aeromodelismo, cachorros, não poderia ser uma melhor homenagem – disse Bianca.




CCIBRA recebe a visita da Câmara de Comércio França Brasil – CCFB

A CCIBRA recebeu a visita da Diretora Executiva/Relações Institucionais da Câmara de Comércio França Brasil – CCFB (MG), Jussara Machado, com o objetivo de estreitar o relacionamento entre as respectivas câmaras, através da assinatura de um Protocolo de Cooperação.

A proposta surgiu devido à convergência de alguns interesses em comum e à possibilidade de se desenvolver projetos, uma vez que demandas podem ser atendidas em parceria, sejam elas de produtos, serviços ou informações.

Jussara Machado (à esquerda), Diretora Executiva/ Relações Institucionais da CCFB e Katia Malek, Diretora Geral da CCIBRA